1、洽洽食品 改革提升效率电商驱动增长 自上市以来，资本市场对于洽洽的质疑主要体现在对于业绩成长性的担忧。传统葵花子主业绝对体量已经突破20亿元，增长弹性有限。而无论是豆类、花生等其他炒货类、还是薯片、果冻等休闲食品，一直尝试品类扩张的洽洽都没有培育出新的成熟品类。因此，在收入增长有限、利润稳定的情况下，资本市场更多是把洽洽看做类蓝筹标的。但是今年以来无论是管理层本身，还是经营体制和经营方针上，洽洽正逐步走出收入增长的瓶颈：董事长回归上市公司，重新执掌洽洽的经营；事业部制改革和销售部体制扁平化等一系列改革措施有望充分释放经营活力；公司集中资源发力坚果电商，做大休闲食品目标明确。目前市场仍在用旧的认知去看待洽洽，而忽视洽洽正在发生的积极变化，市场预期差明显。 2、腾邦国际 大旅游生态圈雏形显现 互联网金融稳健发展 腾邦+欣欣+喜游，大旅游生态圈雏形显现：公司以机票分销业务起家，通过外延并购逐渐完成全国布局，目前市场份额第一；2014年收购欣欣旅游，切入旅游市场，欣欣定位于为行业内中小旅行社搭建系统和平台的企业级服务，今年推出ERP系统销售状况良好；2015年公司收购喜游国旅，瞄准出境游市场，喜游拥有“境内批发获客+目的地地接服务+免税店商店经营”的全产业链模式，创始人深耕出境游市场多年，此次重组采用高比例股份支付和3年锁定期。此外，此次定增对象华谊孚惠未来有望形成“影视+旅游”的合作模式；腾邦集团旗下拥有跨境电商平台海捣网，未来与出境游业务有望形成协同效应。
3、西王食品 员工持股计划完成迅速彰显未来发展坚定信心 ：西王食品发布《关于第一期员工持股计划完成股票购买的公告》，截止2015年12月11日，公司第一期员工持股计划通过二级市场完成股票购买，购买均价为15.21元/股，购买数量为858.36万股，占公司总股本的比例为2.28%，锁定期为自本公告日起的12个月。迅速完成员工持股计划购买，15.21元价格提供安全边际。公司9月底公告员工持股计划草案初始拟认购额为7100万，融资比例不超过1:1，此次实际购买金额13055.63万元，杠杆比例接近0.9倍，而从真正开始购买(11月初)到购买完成实际只用了1个月的时间，非常迅速，同时15.21元的价格也充分显示出管理层对于公司未来发展前景的坚定看好和市值做大的决心，并提供了股价的安全边际。本次员工持股为公司首次在股权方面对于管理层及骨干员工进行激励，完成后将进一步完善治理结构，调动员工的积极性、提高凝聚力，并有利于公司吸引和保留优秀人才。
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